保险人员提成多少

保险人员的提成比例通常由多个因素决定，包括保险产品的类型、保险公司的政策、业务员的业绩表现和个人能力等。以下是一些概括性的信息：

提成比例范围

保险业务员提成比例通常在10%到30%之间。

对于新人，提成比例可能在5%到10%之间，随着经验提升，提成比例可增加至20%甚至更高。

对于人寿保险，新人可能从每份保单中获得5%的提成，资深业务员可能获得20%甚至30%的提成。

交强险的提成比例较低，通常在5%左右，商业保险的提成则在15%至20%之间。

影响因素

不同保险公司对提成比例的规定不同，有的可能高达30%-50%，有的则可能低于这个比例。

提成通常与保险员的销售业绩挂钩，业绩越高，提成通常也越高。

保险公司还会根据保险产品的不同类型设定不同的提成标准，如人寿保险的提成可能高于健康保险。

计算方式

提成金额可以根据销售额的百分比或固定金额来计算。

对于寿险，第一年的保费提成比例可能在20%到35%之间，部分优质险种甚至可达到45%。

对于财险，如车险，提成范围在10%至25%之间。

额外奖励

一些保险公司还可能提供额外的奖励和激励措施，如年终奖、团队奖金等。

请注意，以上信息仅供参考，具体提成数额还需参考保险公司的相关规定和业务员个人的业绩表现。