员工成本怎么算

员工人工成本的计算通常遵循以下步骤和公式：

确定基本工资

包括员工的固定工资、绩效工资、奖金等。

计算福利费用

包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、节日福利、员工宿舍、餐补等。

考虑加班费用

如果员工加班，需要计算加班工资，通常是正常工资的1.5倍或2倍。

加上其他费用

如休假工资、病假工资、产假工资等，以及其他根据公司政策和法规要求必须支付的款项。

计算总人工成本

将上述所有费用相加，得到每位员工的总人工成本。

计算单位人工成本

将总人工成本除以单位时间（如每月或每天），得到每位员工在单位时间内的人工成本。

例如，如果某员工的基本工资为每月5,000元，加班费用为每月1,000元，社会保险和公积金费用为每月1,000元，则该员工的总人工成本为每月7,000元。若按每月30天计算，则该员工的单位人工成本为每天（7,000元/30天）233.33元。

请注意，不同公司可能会有不同的计算方法和细节，具体计算时还需参考公司的实际情况和相关政策。