提成奖怎么计提

提成奖金的计提通常遵循以下步骤和原则：

计提时

当企业决定发放提成奖金时，首先需要进行奖金的计提。

应借记“销售费用”或“管理费用”等成本类科目，表示奖金成本。

同时贷记“销售费用提成奖金”或“应付职工薪酬-提成奖金”科目，表示企业已经承担了支付奖金的义务。

奖金发放时

实际发放提成奖金时，需要进行实际支付的操作。

应借记“应付职工薪酬-提成奖金”科目，表示企业已经准备好了要支付的奖金。

同时贷记“银行存款”科目，确保奖金能够及时且足额地支付给员工。

其他注意事项

销售提成在一定的比例内可以进入营业费用（销售费用），但发给个人的销售提成需与当月工资一起合并计算并代扣代缴的个人所得税。

提成奖金的分配方案通常根据销售业绩、团队协作等因素制定，并可能涉及不同产品线的提成比例。

提成奖金的发放可能与客户回款率挂钩，并可能采取分期发放的方式，如每月发放一部分，年底再发放剩余部分。

以上步骤和原则概述了提成奖金计提的基本流程。具体的会计处理可能会根据企业的实际情况和当地会计政策有所不同。请根据您企业的具体情况调整会计分录和计算方法