职业年金与企业年金有什么区别

职业年金与企业年金的主要区别包括：

性质不同

职业年金是强制性的，机关事业单位必须为其工作人员缴纳。

企业年金是自愿性质的，企业及其职工在参加基本养老保险的基础上自愿建立。

参保对象不同

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员。

企业年金适用于企业、社会团体、基金会、民办非企业单位等，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

缴费比例不同

职业年金单位缴纳比例为工资总额的8%，个人为4%。

企业年金企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过1/6。

领取方式不同

职业年金工作人员退休后按月领取职业年金待遇。

企业年金工作人员退休后可选择一次性领取或分期领取。

政策依据和执行不同

职业年金依据《机关事业单位职业年金办法》执行，具有权威性和强制执行力。

企业年金依据《企业年金办法》执行，属于部门规章。

适用范围不同

职业年金适用于参加机关事业单位养老保险的编制内工作人员。

企业年金适用于参加企业职工基本养老保险的在职职工。

基金管理和投资运营

职业年金基金通常采用省级集中委托投资运营的方式管理。

企业年金由用人单位和职工通过集体协商确定，具有一定灵活性。

其他差异

职业年金与企业年金在缴费标准、领取方式、参保条件等方面也有所不同。

这些区别体现了两种制度在目的、实施主体、适用范围、缴费与领取规则等方面的不同。职业年金更侧重于为机关事业单位人员提供稳定的退休收入，而企业年金则更多地体现为企业对员工的退休福利计划，具有一定的灵活性和定制性