工人受伤费用如何入账

工人受伤的费用入账应遵循以下步骤和原则：

确认费用

工人受伤费用应确认为一项费用，依据是企业与工人签订的劳动合同和相关法律法规。

会计科目

计入“应付职工薪酬”科目，具体明细科目可能包括“职工福利费”、“假期费”等。

如果企业购买了工伤保险，则赔付金额应计入“其他收入”科目。

财务核算

工伤赔偿费需要经过财务核算，包括《单位工伤赔偿支付凭证》和《行政部门工伤赔偿支付凭证》的合并。

财务核算后，撰写《工伤赔偿费支付单》，经财务审核后进行支付，完成入账处理。

入账操作

如果企业为职工垫付医药费用，则入账为：借：其他应收款——保险公司或社保；贷：现金或银行存款。

保险公司或社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付时，入账为：借：银行存款或现金；贷：其他应收款——保险公司或社保。

如果企业未购买工伤保险，则工人受伤费用计入企业成本，并采取措施避免类似事故再次发生。

其他注意事项