晚育有哪些政策

晚育政策在中国是指鼓励已婚夫妇适当推迟生育第一个孩子的年龄，以利于优生优育。以下是一些晚育相关的政策：

晚婚晚育假期

晚婚：男性年满25周岁、女性年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚夫妇可在法定三天婚假基础上增加一周婚假，工资和奖金照发。

晚育：女性24周岁以上生育为晚育。晚育的女职工增加产假15天，男方给予3天护理假。

晚育奖励

晚育的夫妇，除了享受国家规定的产假和护理假外，还可以获得额外的奖励假。

晚育的女职工，除国家规定的产假外，增加奖励假30天，男方也可以享受这30天的奖励假。

晚育的个体工商户雇工和农村居民等，由雇主或乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

独生子女政策

生育一个子女后不再生育的夫妇，其子女在18周岁以内的，可以领取《独生子女父母光荣证》，享受每月10元的独生子女父母奖励费，直至孩子满18周岁。

工资和福利

晚婚晚育期间的工资、奖金和其他福利待遇照发，不影响工龄计算和晋升调级。

其他假期