探望员工支出如何列支

探望员工的费用支出应该计入“应付职工薪酬”科目，具体列支方式如下：

1. 如果公司有工会组织，探望生病同事的费用应由工会经费列支。

2. 如果公司没有工会组织，探望费用应计入“应付职工薪酬”科目下的“福利费”二级科目。

3. 在会计分录中，通常的做法是借记“管理费用”或相应的费用科目（如销售费用），贷记“应付职工薪酬—福利费”。

4. 如果应付福利费有结余，则列支“应付福利费—福利费”；如果没有结余，则列支“管理费用—福利费”。

5. 看望员工支出的费用不得超过工资总额的14%部分，可以税前列支；超出部分需要进行纳税调整。

6. 在现金流量表中，探望员工费用应作为一项支出进行记录；在资产负债表中，可以将其作为一项长期费用进行记录。

请根据公司的实际情况和会计政策，选择合适的会计处理方法。需要注意的是，税法对职工福利费用可能有特定的规定，因此在处理这些费用时，应确保符合相关税法规定