员工工伤补助如何入账

员工工伤补助的入账方式如下：

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金

发放至工伤职工的社保卡（湖南省内社保卡）。

工伤医疗费用

原则上发放至用人单位对公账户。

用人单位垫付的工伤保险待遇 （不含伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金）：

用人单位提交相关垫付凭证后，经办机构按规定核定，可拨付到用人单位账户。

工伤赔偿款项入账

入账到用于支付工资的银行账户，单独核算并注明是工伤赔偿。

如果企业有独立的工伤赔偿基金账户，也可以入账到该账户。

会计科目

没有上保险：计入“管理费用福利费”科目。

上保险：单位垫付的费用记入“其他应收款”科目。

工伤保险赔偿应记入劳动保险费、假期费和福利费会计科目，并记入应付职工薪酬科目及其明细科目下。

借贷记账法

工伤赔偿应分类记录在当月的财务活动报表中。

收到社保局工伤保险津贴

入账为：借：银行存款；贷：其他应付款。

发放给工伤员工津贴时的入账会计分录为：借：其他应付款；贷：现金。

请根据具体情况选择合适的入账方式，并遵守相关法律法规的规定。