工会生育如何记账

工会收到职工生育津贴的记账方式如下：

1. 确认收到生育津贴：

确认收到生育津贴的金额和来源。

2. 记录收入：

将收到的生育津贴记入工会收入账户。

3. 扣除相关费用（如有）：

如果工会需要为职工支付生育期间的社保、公积金等费用，可以从生育津贴中扣除。

4. 记录费用支出：

将扣除后的生育津贴金额记入工会的支出账户。

5. 记账凭证：

根据会计准则，工会应该将收到的生育津贴进行记账。记账凭证应包括收入科目和相应的贷方科目。

6. 收入科目：

生育津贴应当作为非经常性收入进行记录。

7. 贷方科目：

根据会计准则，工会应将生育津贴的金额分摊到各个相关成本科目中。

8. 税务处理：

工会需要考虑相关的税务处理。根据国家税收法规定，生育津贴通常是免税的。

9. 相关记录和报告：

工会需要保留收到生育津贴的相关凭证和记录，以备将来审计和报告使用。

请注意，具体的会计处理可能因会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循当地的财务法规和会计标准进行操作