工伤费记入哪个科目
工伤费用的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方式：
1. 如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用--福利费”科目。
2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。当收到保险公司的理赔款时，应记入“银行存款”科目，并相应减少“其他应收款”科目。
3. 员工工伤赔偿费应计入“应付职工薪酬”科目，这是企业向职工支付的劳务报酬、福利等费用的一部分。
请根据您企业的实际情况选择相应的会计科目进行处理
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