研发企业工资如何核算

研发企业工资核算通常遵循以下步骤和原则：

确定工资费用科目

研发人员工资一般计入“管理费用”科目，具体为“5301人员费用”或“5213业务招待费”。

若涉及固定资产新增科目计提研发费，也可计入相应科目。

计提工资费用

当月计提工资时，会计分录为：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

同时计提企业应缴纳的社保费用，会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放，并扣除社保和个人所得税等，会计分录为：

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

```

上交社保和个人所得税：

当月上交社保时，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款