员工扣款怎么操作

员工扣款操作通常遵循以下步骤：

核对工资条

确认扣除项目（如个人所得税、社会保险、公积金等）是否正确。

处理迟到扣款

如果迟到次数小于等于3次，直接计算扣款金额。

如果迟到次数大于3次但小于等于5次，需分开计算。

如果迟到次数超过5次，需要分别计算不同次数的扣款金额后相加。

绩效扣款

根据公司内部规定进行绩效评估，确定扣款金额。

财务部门根据扣款金额开具扣款凭证。

银行根据扣款凭证进行扣款操作。

财务部门将扣款金额从员工工资中扣除，并入账至公司账户。

错误处罚扣款

如果员工在工作中出现错误，公司进行处罚做账务处理。