2024年初级经济师人力资源考试教材目录共14章

2024年初级经济师《人力资源》考试教材已发布，与2023年教材相比，变化不大。本文将从多个方面对该教材进行分析。

首先看教材目录，共分为三部分，包括14个章节。第一部分为组织行为学基础，介绍个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等方面内容。第二部分为人力资源管理，包括人力资源及人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等章节。第三部分为人力资源与社会保险政策，介绍劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。整个教材内容广泛深入，旨在为考生提供全面的知识体系。

在具体内容方面，教材内容相对较新，从组织行为学到人力资源管理再到社会保险政策都有所涉及。在工作分析中，教材详细介绍了工作分析的方法和职位说明，对招募与甄选也进行了详细的介绍，包含招聘和录用、劳动合同订立、参保、用工形式等内容。此外，在绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等方面的内容也很实用。总体来说，本教材内容抓住了时代发展的潮流，内容涵盖面广，考生张弛有度，非常有价值。

最后，考生可以在官方渠道购买该教材，即可提高备考效率，更好地应对2024年初级经济师《人力资源》考试。