如今社保怎么计提

社保计提是指企业在发放工资前，根据员工的工资总额计提应缴纳的社保费用，并将这部分费用计入相应的成本或费用科目中。以下是社保计提的会计分录：

1. 计提社保（企业部分）：

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借：管理费用（针对管理人员）/销售费用（针对销售人员）/生产成本或制造费用（针对生产人员）等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

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2. 计提职工薪酬（包括社保单位部分）：

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借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）

应付职工薪酬——养老、医疗等保险（公司部分）

应付职工薪酬——公积金（公司部分）

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3. 发放职工薪酬时，代扣代缴社保（个人部分）：

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借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）

贷：其他应付款——保险（个人部分）

其他应付款——公积金（个人部分）

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4. 实际缴纳社保费用：

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借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

其他应付款——代扣个人社保（个人部分）

贷：银行存款

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以上会计分录反映了企业在计提和缴纳社保时的财务处理。请根据企业的实际情况和会计政策进行相应的调整。