员工工伤放哪个费用

员工发生工伤后，相关费用的承担方式取决于是否参加了工伤保险：

工伤保险基金支付的费用

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医的交通食宿费；

安装配置伤残辅助器具所需费用；

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；

因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

劳动能力鉴定费。

用人单位需承担的费用（在工伤保险基金支付范围以外）：

职工治疗工伤期间的工资福利（停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系）；

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准）；