工资保险怎么扣

工资中扣除的保险费用通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，具体扣除比例如下：

养老保险

个人：通常为工资基数的8%；

单位：通常为工资基数的19%。

医疗保险

个人：通常为工资基数的2%；

单位：通常为工资基数的10%。

失业保险

个人：通常为工资基数的0.2%；

单位：通常为工资基数的0.8%。

工伤保险

单位：通常为工资基数的1%。

生育保险

单位：通常为工资基数的1%。

住房公积金

比例根据企业实际情况选择，但原则上最高不超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。

工资扣除保险费用的计算公式为： 缴费工资 × 缴费率。扣除的顺序通常是先扣除五险一金，然后再扣除个人所得税。