如何确定企业是否增值

企业增值可以通过多个维度进行评估，以下是一些关键指标和方法：

老板稳定性和业务来源

评估老板是否有稳定的业务来源，并能经常通告全公司，提振员工信心。

检查销售人员的工作是否稳定，以及公司业务的稳定性和长久性。

员工动力和工作环境

考察老板是否能激起员工的工作动力，并清晰阐述公司的发展方向。

评估工作环境是否舒适，员工工作动力是否来自于工作本身或老板的承诺。

员工胜任能力

检查公司中是否有超过1/3的员工能够胜任他们的工作。

观察公司是否能够有效运转，员工的稳定性和工作胜任是关键。

企业增值计算

通过计算企业资产与负债的变化来评估企业的增值情况。

使用公式 （ （资产总值year1 - 资产总值year2） / 资产总值year2 ） 来计算增值率。

利润和增长指标

静态维度：关注每股收益（EPS），即税后净利润除以在外流通的普通股加权平均数量。

动态维度：观察净利润增速和扣非净利润增速，反映公司盈利的成长性。

行业地位

评估公司在行业内的市场占有率，高市场占有率通常意味着较强的定价权和利润空间。

其他因素

考虑通货膨胀、物价变动等因素对资产评估增值的影响。

评估存货盘盈、摊销政策等因素可能导致的评估增值。

通过上述指标和方法的综合评估，可以较为全面地判断企业是否具有增值前景。需要注意的是，这些评估方法并非孤立使用，而是相互关联，需要综合考量。