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证券执业

税务筹划师小灵通 | 教育先行,筑梦人生!         

证券执业人员的提成通常由以下几个因素决定:

薪资结构

基本工资:固定收入,保障基本生活。

证券执业

提成:根据业绩表现额外获得。

提成比例

与公司、岗位和业绩相关。

常见提成方式包括交易手续费和投资收益提成。

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考核标准

客户资产规模:扩大市场份额。

交易量:提高交易活跃度。

客户满意度:优质服务。

业务合规性:遵守法规。

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佣金提成方式

固定提成:不论交易金额大小,提成比例固定。

阶梯提成:根据交易金额分段设置不同比例。

净佣金提成:从交易净收益中提取一定比例。

其他影响因素

市场环境:市场行情好时,业务量增加,提成可能增加。

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