企业如何计提残障金

企业计提残障金（残疾人就业保障金）的步骤如下：

确定计提比例

根据当地规定的职工残障金和基本养老保险费率，以职工工资总额为基数，计算出应缴纳的残障金比例。

计算应计提的残障金金额

使用公式：残障金年缴纳额 = （上年度用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年度用人单位实际安排的残疾人及就业人数） × 上年度用人单位在职职工年平均工资。

记录会计凭证

在每个会计期间末，根据计算出的残障金金额，编制相应的会计凭证，并将其计入当期的成本或费用。

会计分录

计提时：借记“管理费用—残障金”或“其他应付款—残障金”，贷记“应付职工薪酬—社会保险费”或“其他应付款—应付残障金”。

实际缴纳时：借记“其他应付款—残障金”或“应付职工薪酬—社会保险费”，贷记“银行存款”。

遵守规定

确保计提的金额准确无误，并遵守当地的相关规定和法律法规。

请根据最新的政策和规定进行操作，因为税率和计提比例可能会有变动。