工资应该放在哪个科目

工资通常通过“应付职工薪酬”科目进行核算。这个科目用于记录企业应支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。在会计账务处理中，工资支出是企业在运营过程中必须发生的支出之一，因此，在公司的财务报表中，工资支出会被记录在“费用”科目下的“工资和薪金”子科目中，以及相关的应付账款科目中。

具体会计分录如下：

计提工资时：

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借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——工资

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实际发放工资时：

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借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）

```

如果涉及社保、个税的缴纳：

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借：其他应收款——社保（个人部分）

应付职工薪酬——社保（单位部分）

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

以上会计分录反映了企业在工资核算中的基本流程和涉及的会计科目。需要注意的是，根据员工所属部门不同，工资可能会计入不同的费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用等