公司如何制定股份

公司制定股份分配通常遵循以下步骤和原则：

制定公司章程

明确公司的组织形式、经营范围、股东权利和义务、股权结构等。

确定注册资本

根据公司章程规定，确定公司的注册资本，可以由股东以现金或非货币资产出资。

确定股东

根据公司章程规定，确定公司的股东及其出资比例。

出资证明

向股东签发出资证明书，证明股东的出资额和持股比例。

设立股东名册

记载股东的姓名、住所、出资额、出资证明书编号等信息。

股份分配原则

贡献导向：根据创始人在公司创立过程中的资金投入、技术贡献、市场开拓、运营管理等方面的贡献大小来分配股份。

未来价值导向：考虑创始人未来对公司发展的潜在价值。

股份分配流程

自我评估：创始人自我评估自己的贡献和价值，并提出股份分配方案。

集体讨论：召开创始人会议，集体讨论股份分配方案。

股份配比方法

两人股东时，股份配比可为70%：30%或80%：20%。

三人股东时，股份配比可为70%：20%：

10%或60%：30%：

10%。

四人以上股东时，创始人至少应保留绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）或一票否决权（34%）。

股份分配注意事项

明确分配目的与标准，确保分配过程公平、公正。

遵守相关法律法规，避免法律风险。

与员工进行充分沟通，解释股份分配的意义。

建立有效的激励与约束机制。

股份调整

预留一定比例的股份用于后续调整，如表现优秀的员工适当增加股份。

股份转让

根据公司章程规定，股东可以转让其持有的股份，但需遵守公司章程和相关法律法规。

股份确认

对股东的股权进行确认和登记，保障股东权益。

以上步骤和原则为公司制定股份分配提供了一个基本框架，具体实施时还需根据公司的实际情况和股东间的协商结果进行调整。