上班天数什么算

上班天数的计算通常是指员工在一个特定时间段内实际出勤工作的天数，这需要从总日历天数中扣除法定休息日和法定节假日。根据中国劳动法的相关规定，计算方式如下：

年工作日

总日历天数：365天

法定休息日：

104天（通常为周六和周日）

法定节假日：

11天（具体根据每年的放假安排而定）

年工作日计算：365天 - 104天 - 11天 = 250天

月工作日

年工作日平均到每个月：250天 ÷ 12个月 ≈ 20.83天/月

月计薪天数通常为21.75天，这是为了计算工资时考虑到法定休假日期间应支付工资的情况。

季工作日

季工作日计算：250天 ÷ 4季 ≈ 62.5天/季

出勤天数

出勤天数是指员工实际出勤的天数，不包括休息日。

请注意，这些计算方式可能会根据具体的实施规定和当地的法律法规有所变化。