中国太平如何转正

在中国太平保险公司，新员工的转正通常取决于个人的工作表现和业绩达成情况。以下是一些关于转正的信息：

业绩要求

新人转正前的业绩规划通常包括保单和个人FYC（First Year Commission，首年佣金）的达成目标。

一般情况下，新员工需要在三个月内完成一定数量的保单，例如每月两单，三个月内六单。

个人FYC方面，新员工三个月内需要达到4500元。

培训与认证

完成新人培训并通过保代证考试后，新员工会接受更深入的培训课程，这些课程涵盖了转正所需的知识与技能。

选拔机制

表现出色的员工，大约在半年到一年后，可能会被选拔参加总公司的组训研修班。

完成研修班学习并返回工作岗位三个月后，员工可能被聘为正式的“辅导专员”。

其他注意事项

保险公司的押金通常在员工转正后退还。

对于新员工来说，认可公司文化和价值观，以及个人的职业规划和发展路径同样重要。

请注意，这些信息可能会随着公司政策和市场环境的变化而有所调整。建议直接咨询中国太平保险公司的官方渠道以获取最准确和最新的信息