公司签什么合同

公司通常与员工签订以下类型的合同：

劳动合同：

这是最常见的合同类型，用于明确公司与员工之间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

保密协议：

当员工可能接触到公司的商业秘密或机密信息时，公司会要求员工签订保密协议，以保护公司的敏感信息不被泄露。

竞业限制协议：

这种协议限制员工在离职后一定期限内，不得在具有竞争关系的单位工作或从事相同业务，以保护公司的商业利益。

股东协议/合伙协议：

对于合伙开公司的情况，合伙人之间会签订协议来明确各自的出资比例、股权分配、盈亏分配、管理权分配、股权转让和退出机制等。

公司章程：

这是公司运营的基本法律文件，内容包括公司名称、住所、宗旨和业务范围、股东出资方式和比例、股东大会、董事会、监事会的职权和程序等。

持股证明书 、 退出协议、 分红协议、 增资扩股协议：

这些协议涉及新股东加入时的权利义务、股东退出时的处理方式、分红政策以及公司增资时股东的权益等。

高管聘用服务协议：

对于公司高管，合同内容可能与普通员工有所不同，例如加班费的约定、社保缴纳规定以及解聘任命的流程等。

在签订合同时，应确保合同内容符合《劳动合同法》等相关法律法规，并且条款明确、具体、合法，以保障双方的合法权益