支付职工药费怎么入账

职工医药费的入账处理取决于医药费的用途和支付方式。以下是具体的入账方法：

用于员工福利

如果医药费是作为员工福利发放，如药品或保健品，应计入“应付职工薪酬”科目。

会计分录示例：

```

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：现金

```

用于日常管理

如果医药费用于公司的日常管理，如公司医疗费用或体检费用，应计入“管理费用”科目。

会计分录示例：

```

借：管理费用

贷：现金

```

未缴纳社保时的报销

如果公司未为员工缴纳社保，为员工报销的药费应计入“管理费用-福利费”科目。

会计分录示例：

```

借：管理费用-福利费

贷：现金

```

参加社会保险的报销

若职工参加了社会保险，其住院费用可以先到社保中心报销，单位支付的住院费用应计入“其他应收款”科目，收到社保报销后，相应减少“应付职工薪酬”科目。

会计分录示例：

```

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款

收到社保报销住院费后：

借：银行存款（社保报销部分）

管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

```

未参加社会保险的报销

如果职工未参加社会保险，发生的住院费用应直接计入“管理费用”科目。

会计分录示例：

```

借：管理费用

贷：现金或其他应收款等科目

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算，并确保账务处理的规范性和准确性