职工加班就餐如何入帐

职工加班就餐的入账方式通常有以下几种：

作为职工福利入账

会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等 贷：应付职工薪酬

发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款等

作为人工成本入账

会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利 贷：库存现金或银行存款

作为餐饮费入账

会计分录：借：管理费用——职工福利费 贷：库存现金/银行存款

作为业务招待费入账（如果是外部接待）：

会计分录：借：管理费用——业务招待费 贷：现金或银行存款

作为差旅费入账（如果是职工出差）：

会计分录：借：管理费用——差旅费 贷：现金

在实际操作中，企业应根据内部规定和实际情况选择合适的入账方式，并确保账目的准确性和合规性。员工在加班时需填写加班申请表，注明加班时长，并将加班申请表和用餐发票提交给财务部门，财务部门核对信息无误后，将加班用餐费用计入员工的工资发放记录中，并在工资单上体现。

需要注意的是，对于个人因公在外就餐所领取的误餐费，如果符合相关规定，则不缴纳个人所得税；而单位以误餐补助名义向职工发放的补贴或津贴，应当并入工资薪金所得，缴纳个人所得税