企业工装计入什么科目

企业工装的会计科目计入取决于工装的具体性质和用途。以下是几种常见情况的会计处理：

劳动保护用品

生产部门：计入“制造费用 - 劳动保护费”。

管理部门：计入“管理费用 - 劳动保护费”。

销售部门：如果是出于劳动保护目的，计入“销售费用 - 劳动保护费”。

福利性质

如果工装是作为员工福利，比如统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用 - 福利费”或“应付福利费”科目。

日常办公性费用

对于非一线人员，如行政办公人员，工装费用可以直接计入日常办公性费用。

固定资产

工装如果包括生产设备、生产模具、工具等，应记入“固定资产”或“低值易耗品”科目。

其他应收款

如果实际由员工自己承担工装费用，则应该计入“其他应收款”科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，错误的科目归类可能会影响财务报表的准确性。