工伤一般入哪个科目

工伤费用的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方式：

1. 如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。当收到保险公司的理赔退费时，应记入“银行存款”科目，同时减少“其他应收款”科目的金额。如果理赔退费不退，则费用应记入“管理费用——劳动保险费”科目。

3. 员工工伤赔偿费应记入“应付职工薪酬”科目，具体可以细分为“劳动保险费”、“假期费”和“福利费”等子科目。

请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行会计处理。