计提工资如何出凭证

计提工资的会计凭证处理步骤如下：

制作会计凭证

根据财务会计准则，计提工资的记账方式为“借工资支出贷应付职工薪酬——工资”。

凭证格式示例：

```

借：应付职工薪酬——工资 （科目编码：2202）

贷：工资支出 （科目编号：6011）

```

登记具体金额

在会计凭证中，要准确记录计提工资的具体金额。

记录工资明细

记录相关工资明细，如员工姓名、工资标准、出勤天数、扣款项目等。

记录工资账户信息

包括应付职工薪酬账户以及职工的银行账号等信息。

记录发放相关信息

包括发放方式、发放日期、发放金额和备注等。

考虑部门及人员性质

根据员工所在部门和性质，工资借贷科目有所不同。

示例分录：

```

借：管理费用/销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

```

考虑五险一金和个人所得税

在发放工资时，需要考虑扣除项，如社保、公积金和个人所得税。

示例分录：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代扣五险

贷：其他应付款——代扣公积金

贷：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

```

使用财务软件

利用财务软件中的薪酬模块可以简化工资计提和发放的会计处理流程。

请根据具体情况调整会计分录，并确保所有记录真实、完整、及时且书写清楚