劳务派遣发票怎么计算

劳务派遣发票的计算方式取决于纳税人的类型（一般纳税人或小规模纳税人）以及他们选择的计税方法（全额计税或差额计税）。以下是计算劳务派遣发票税额的步骤：

一般纳税人

全额计税

销售额 = 全部价款和价外费用

销项税额 = 销售额 × 6%

差额计税

销售额 = 全部价款和价外费用 - 代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金

销项税额 = 销售额 × 5%

小规模纳税人

全额计税

销售额 = 全部价款和价外费用

税额 = 销售额 × 3%

差额计税

销售额 = 全部价款和价外费用 - 代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金

税额 = 销售额 × 5%

发票开具

如果购买方需要的是普通发票，可以直接按照上述税率全额开具。

如果购买方需要的是增值税专用发票，可以选择全额开具或通过差额征税开票功能开具。

示例计算

假设劳务派遣公司收入为100,000元，支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金为80,000元：

全额计税：

销售额 = 100,000元

销项税额 = 100,000元 × 6% = 6,000元

差额计税：

销售额 = 100,000元 - 80,000元 = 20,000元

销项税额 = 20,000元 × 5% = 1,000元

请根据具体情况选择合适的计税方法和开具相应的发票类型。需要注意的是，以上信息基于最新的税法规定，具体计算时应以最新的税法和相关政策为准。