残保要如何核算

残疾人就业保障金（残保金）的核算通常遵循以下步骤和规则：

确定在职职工人数

包括用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上劳动合同的人员。

季节性用工应折算为年平均用工人数。

计算应安排残疾人就业人数

通常为上年用人单位在职职工人数的1.5%。

计算实际安排的残疾人就业人数

指用人单位实际安排的残疾人就业人数。

计算年平均工资

按照国家统计局相关文件规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班费等。

计算应缴残保金

应缴金额 = （应安排残疾人就业人数 - 实际安排的残疾人就业人数） × 年平均工资。

会计处理

计提残保金时：借：管理费用——残疾人就业保障金 贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金。

实际缴纳时：借：其他应付款——应付残疾人就业保障金 贷：银行存款。

滞纳金处理