发完工资怎么记账

发放工资后的记账步骤通常包括以下几个环节：

计提工资费用

根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，计算每个员工的工资。

在会计系统中，根据员工的工资明细，进行工资的计提操作。

账务处理示例：

```

借：管理费用/生产成本/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细进行发放操作。

账务处理示例：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/其他应收款（代扣款项）

```

代扣代缴款项 （如社保、公积金、个人所得税等）：

根据规定，从员工工资中扣除相应款项。

账务处理示例：

```

借：应付职工薪酬——社保/公积金/其他应收款（代扣款项）

贷：银行存款

```

缴纳社保和公积金

将扣除的社保和公积金款项转入相应的社保和公积金账户。

账务处理示例：

```

借：管理费用——社保（单位）/公积金（单位）

其他应收款——社保（个人）/公积金（个人）

贷：银行存款

```

缴纳个人所得税

根据个人所得税法规定，计算每位员工应缴纳的个人所得税额。

账务处理示例：

```

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

账务核对与归档

完成上述记账操作后，应由会计主管或财务负责人对账务进行审核。

审核无误后，将记账凭证归档，以备日后审计或查询。

请根据企业的实际情况和会计政策，进行相应的账务处理。