工装属于什么报销类别

工装的报销类别取决于其性质和用途：

1. 如果工装是为了保护员工在生产过程中的人身安全与健康，具有劳动保护性质，那么应该计入“管理费用--劳动保护费”科目。

2. 如果工装是为了提升公司形象或达到一定的宣传效果，给非一线人员配备的，并且没有强制规定上班时间穿着，那么这种工装不能计入劳动保护费，也不符合福利费的要求，应该直接计入日常办公性费用。如果是销售人员的统一服装，可以计入“销售费用”。

3. 对于办公室行政、销售等岗位的统一着装，如果企业为了统一形象而定制，并且没有强制员工在工作时穿着，那么这种费用可以视为员工的生活相关的非货币福利，属于福利费。

请根据工装的实际用途和企业的会计政策来确定其报销类别。需要注意的是，在增值税上，取得专票后可以进行进项税抵扣；在企业所得税上，作为企业经营支出的合理费用，取得合法凭证后，允许全额税前扣除