员工报销款怎么给

员工报销款的支付方式通常有以下几种：

现金支付

对于金额较小的报销费用，可以直接以现金形式发放给员工。

银行转账

员工报销的费用通常通过公司基本账户转账至员工个人账户。

金额较大的情况下，可以使用支票支付，特殊情况下可经财务部经理批准后以现金支付。

预借后报销

员工先垫付费用，然后凭借相关单据到公司报销，公司再通过公账转账给员工。

直接支付

员工出差等情况下，费用发生后直接给员工现金。

挂账处理

员工先自垫费用，报销时财务部门根据审批手续完整的报销单进行付款。

专用账户

对于特定用途的资金，可能会开立专用存款账户进行管理。

在处理报销时，应遵守以下流程和规定：

员工需收集并填写报销单，包括费用明细、金额和时间等信息。

报销单需经过上级领导或财务部门审批，确保费用符合公司规定。

财务部门对报销单进行审核，确认费用与材料一致后，进行付款。

报销单据应由出纳编制付款凭证，财务部会计汇总记账，并长期保存。

请注意，以上信息基于最新的参考资料，具体操作可能因公司政策和当地法律法规而有所不同。在实际操作中，应遵循公司内部的财务流程和规定