职工生病慰问怎么核算

职工生病慰问的核算方法如下：

会计科目 ：职工生病慰问的费用通常会计入“应付职工薪酬——福利费”科目。

会计分录

如果企业有应付福利费结余，则费用列支为“应付福利费——福利费”。

如果应付福利费没有结余，则费用列支为“管理费用——福利费”。

税务处理：

不超过工资总额14%的部分可以税前列支，超出部分需要进行纳税调整。

慰问品：

购买的慰问品也可以记入福利费二级科目，并根据职工所在部门记入相应的费用科目，例如销售部门记入“销售费用——职工福利费”，管理部门记入“管理费用——职工福利费”。

个人所得税：

单位从福利费中支付的员工慰问或补助通常免征个人所得税，但应并入当月工资计算工薪所得个税。

请根据企业的实际情况和当地税务部门的规定进行核算。