如何计算内审人员业绩

内审人员业绩的计算通常基于审计工作量和审出问题两项指标。以下是具体的计算步骤和方法：

1. 审计工作量计算

量化打分：根据《审计工作评分标准》对完成的审计工作内容进行量化打分。

折算系数：将不可比的审计工作量得分乘以折算系数Z4，以得出可比审计工作量得分。

2. 审出问题金额计算

折算系数：使用折算系数Z4对审出问题金额进行折算，以得出可比审出问题金额。

3. 分配方法

审计工作量：

单独作业：直接计入个人业绩。

共同作业：按工作量大小协商分配。

审计成果：

单独作业：直接计入个人业绩。

共同作业：由参审人员协商分配计入个人业绩。

示例计算公式

假设审计人员A单独完成了一项审计工作，并且根据评分标准得到了100分的工作量得分，折算系数Z4为1.2，那么他的审计工作量得分将是：

```

可比审计工作量得分 = 100分 × 1.2 = 120分

```

如果审计人员A与其他人共同完成了一项审计工作，并且根据协商，他负责的工作量占总工作量的30%，那么他的审计工作量得分将是：

```

审计工作量得分 = 总工作量得分 × 30% = 120分 × 30% = 36分

```

以上步骤和方法可以帮助组织对内审人员进行业绩评估。