工资是怎么记账凭证

记账凭证中工资的记账方法通常包括以下几个步骤：

计提工资

根据员工的工资明细表，计提工资费用。

贷方科目通常为“应付职工薪酬——工资”，借方科目根据员工所属部门或费用性质可能包括“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”或“研发支出”等。

发放工资

实际发放工资时，根据员工的工资明细表进行发放。

贷方科目为“银行存款”或“库存现金”，借方科目为“应付职工薪酬——工资”。

代扣代缴

包括社保、公积金、个人所得税等。

根据规定进行计提和发放，贷方科目可能包括“其他应付款——养老保险”、“其他应付款——住房公积金”和“应交税费——应交个人所得税”，借方科目为“银行存款”。

工资明细记录

在记账凭证的贷方栏中，按部门、职务和人员分类明细记载工资金额。

审核和确认

由财务主管审核记账凭证，确认无误后由财务经理签字确认。

录入账簿和保存

将记账凭证信息录入账簿，并将记账凭证及工资发放表存档以备查阅。

请确保所有的金额和科目都准确无误，特别是关键数据如工资总额、个人所得税、社保等。这些步骤遵循会计原则和会计准则，以保证记账的准确性和合规性