福利可以抵税多少
根据中国税法的相关规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额的14%部分，是可以在计算企业所得税时进行税前扣除的。这意味着，如果一个企业的年度收入为100万，其发生的职工福利费支出为10万，则这10万可以全额在企业所得税税前扣除。超出这个比例的部分，在所得税汇算清缴时需要进行纳税调整，可能需要调增应纳税所得额。
需要注意的是，这里讨论的是企业所得税的税前扣除，并不包括增值税的抵扣。增值税一般纳税人企业用于员工福利的支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能用于抵扣增值税。
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