社保怎么计提

社保计提的会计处理主要分为两个步骤：计提社保费用和实际缴纳社保费用。

计提社保费用

企业需要将应承担的社保费用（包括企业部分和个人部分）计入相应的成本或费用科目中。

计提企业部分的社保费用：

借：管理费用（针对管理人员）/销售费用（针对销售人员）/生产成本或制造费用（针对生产人员）等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

计提个人部分的社保费用：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）

贷：其他应付款——保险（个人部分）

实际缴纳社保费用

企业需要将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）实际支付给社保机构。

缴纳企业部分的社保费用：

借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

贷：银行存款

代扣代缴个人部分的社保费用：

借：其他应收款——代扣个人社保（个人部分）

贷：银行存款

建议

准确计算：根据企业的工资总额和当地社保政策，准确计算应缴纳的社保费用总额。

及时记录：在计提和缴纳社保费用时，及时进行会计记录，确保账目清晰、准确。

保留凭证：保留相关的缴费凭证和银行出纳单据，作为会计凭证的附件，以备后续审计和核查。

通过以上步骤和会计分录，企业可以正确计提和缴纳社保费用，确保合规操作并反映真实的财务状况。