社保基数怎么核定

社会保险基数核定通常遵循以下步骤和规则：

核定时间 ：社保缴费基数通常在每年的固定时间核定，如4月份，用于确定当年4月至次年3月的缴费基数。

计算依据：

社保缴费基数一般根据职工上一年度的月平均工资来确定。

上下限规定

缴费基数下限通常为上年度社会平均工资的60%。

缴费基数上限通常为上年度社会平均工资的300%。

特殊情况处理

如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以上年度平均工资的300%为缴费基数。

如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%，则以上年度平均工资的60%为缴费基数。

如果职工工资在300%—60%之间，则按实际工资申报。

对于无法确定工资收入的职工，缴费基数则按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。

缴费比例

养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳7.5%-9.5%，个人缴纳2%-无个人账户。

工伤保险：全部由单位缴纳，比例可以是社平基数的60%-100%。

生育保险：全部由单位缴纳，比例一般为6%。

失业保险：单位缴纳社平基数的一定比例，个人也可缴纳。

申报流程

参保单位需在每年规定时间内向当地社会保险经办机构提交《缴费工资申报表》。

社保业务管理员对申报表进行审核，确定缴费基数。

公布信息：

社保缴费基数通常在当地社保局网站上公布，以便职工查询。

注意事项

参保单位应按时申报，未按时申报的，社保经办机构将核定应缴社会保险费。

缴费基数一经核定，一年内不再变动。

以上信息基于最新发布的政策，具体操作可能因地区而异，请以当地最新规定为准。