社保工资表怎么做

制作社保工资表通常遵循以下步骤：

确定工资构成

明确列出工资构成的各个部分，如基本工资、奖金/津贴、加班费等。

设计表格

创建表头，标明员工姓名、基本工资、社保扣除等列。

填写具体数据

录入员工基本信息，计算每位员工的基本工资、奖金/津贴、社保及公积金扣除、个税等。

核算实发工资

使用公式计算实发工资（实发工资 = 基本工资 + 奖金/津贴 + 加班费 - 社保/公积金扣除 - 个税扣除）。

校对和审核

核对工资表，确保信息准确无误后，进行印制或电子发放。

会计分录 （如果适用）：

工资单：借：管理费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬-应付工资。

交社保、公积金：借：应付职工薪酬-四金（单位部分），贷：银行存款。

社保缴费基数核实

确保单位提供的缴费基数与员工上一年度月收入相近，避免少报基数导致的处罚。