如何划分股份

股份的划分通常遵循以下原则和步骤：

控股原则

创始人或关键股东应持有足够的股份以保持对公司的控制权。

互补原则

股份分配应考虑合伙人或股东的技能、资源和贡献，确保团队优势互补。

预留原则

预留一定比例的股份用于未来可能的股权调整或激励新成员。

激励原则

为激励关键员工和管理层，应分配一定的股份。

收放原则

设计一个既能保证决策效率又能让管理层有足够话语权的股权结构。

股份类型

普通股：享有表决权、股息分配权和剩余资产分配权。

优先股：在股息和公司清算时资产分配上享有优先权，但通常无表决权。

股份分配方法

根据出资比例分配股份，出资多的股东股份多。

非货币出资（如技术、知识产权）可折算成资金后重新分配股份。