岗位工资包含哪些

岗位工资主要包含以下几个方面：

岗位工资：

这是体现工作人员所聘岗位的职责和要求的一种工资，通常分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：

这种工资主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

基本工资：

岗位工资是基本工资以外的，在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，是公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异。

各种津贴和补贴：

岗位工资制还包括各种津贴和补贴，这些通常与岗位的工作性质、劳动条件等因素有关。

效益工资：

效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资，它发挥着激励职工努力实干，多做贡献的作用。

加班工资：

在一些情况下，岗位工资还可能包括加班工资，这是对员工在正常工作时间之外工作所支付的额外报酬。

综上所述，岗位工资是一个综合性的概念，它不仅仅包括岗位本身的基本工资，还可能包括薪级工资、各种津贴和补贴、效益工资以及加班工资等。这些组成部分共同构成了一个员工在特定岗位上的全面薪酬。