哪些工资应交社保

根据中国的相关法律规定，以下工资项目应当计入社保缴费基数，用于缴纳社会保险费：

1. 计时工资：包括基础工资、职务（岗位）工资、见习工资（学徒的生活费）、体育津贴等。

2. 计件工资：包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按批准的定额和单价支付的工资，以及按工作任务包干或营业额提成或利润提成办法支付的工资。

3. 奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资等。

4. 津贴和补贴：如交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付给从事特殊岗位（如高温、高空、井下、有毒有害等）的津贴。

5. 加班加点工资：在正常工作时间之外支付的工资。

6. 特殊情况下支付的工资：如加班工资等。

企业需要为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，个人也需要按规定缴纳社会保险费。

需要注意的是，社保缴费基数可能会受到当地政策的影响，具体金额和比例可能会有所不同。