公司伙食费计入成本怎么做账

公司伙食费计入成本账务处理如下：

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支。

现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费。

开支时:

借:应付职工薪酬---福利费

贷:库存现金

月末结转

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费

贷:应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除。

并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用。

应付职工薪酬科目是什么：

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

管理费用是什么：

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。