九江银行怎么样

九江银行自2000年成立以来，经历了快速的发展，从最初的小规模城市商业银行成长为资产总额超过2500亿元的规模较大的银行。以下是对九江银行的综合评价：

发展历程与规模

成立时间：2000年11月18日

发展历程：最初由八家城市信用社组建，经过多年的发展，网点数量超过300家，资产总额突破2500亿元。

员工情况：截至2017年6月末，全辖在岗员工约3476人，其中包括硕士学历员工300余人。

服务与产品

服务质量：九江银行在客户服务和态度上受到好评，尤其在营业时间和服务周到程度上优于一些国有大银行。

产品多样性：提供包括异地、跨行取款免费业务以及多样化的理财产品，方便客户使用，并可通过微信等渠道购买。

市场地位与评级

市场地位：在本地市场具有较强的地位，特别在服务小微企业和个体工商户方面较为突出。

监管评级：连续八年被评为最佳级别2C级行（良好银行），并在2016年升格为2B级（优良银行），为江西省内最高评级。

财务状况

营业收入：2022年实现营业收入108.7亿元，税前利润20.02亿元，归母净利润为16.15亿元。

资产质量：截至2022年末，不良贷款率上升至2.57%，面临一定的资产质量压力。

发展前景

转型与创新：九江银行致力于数字化转型，推进差异化、特色化经营，致力于打造区域领先的产业金融、数字金融、普惠金融、绿色金融银行。

社会责任：九江银行注重服务地方经济，支持重点领域和薄弱环节，为地方发展注入金融动能。

员工待遇

工资水平：平均工资约为9946元/月，年终奖平均约35664元。

工作时间：通常为周一至周五，偶尔加班，周六周日休息。

福利：五险一金，补充商业保险，节假日福利等。

负面评价

工作环境：有员工反映工作环境不佳，存在管理混乱和关系户问题。

领导问题：有员工提及领导管理不善，存在威胁同事和以权谋私的行为。

结论

九江银行在江西省内具有较高的知名度和市场地位，以其服务地方经济和中小企业著称。然而，其服务质量、员工待遇和工作环境在不同员工中有不同的评价，部分员工反映存在管理和领导问题。总体来看，九江银行在财务表现、市场地位和转型努力方面表现良好，但也面临一定的挑战和问题。