公司诈骗罪员工怎么判

在处理公司诈骗案件中，员工的刑事责任将根据其在犯罪活动中的角色、参与程度以及是否存在减轻或加重的情节来确定。以下是相关法律规定和判决结果的概述：

从犯地位

员工通常被视为从犯，在共同犯罪中起次要或辅助作用。

从犯可以依法从轻、减轻处罚。

量刑标准

诈骗数额较大或有其他严重情节的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

诈骗数额巨大或有其他特别严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

不知情情况

如果员工对公司诈骗不知情，则不构成犯罪。

主犯责任

对于在共同犯罪中起主要作用或领导作用的员工，将按照其参与的全部罪行处罚。

特殊情况

被胁迫参加犯罪的员工，应根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

具体案例

根据具体案情，员工可能面临三年以下有期徒刑、三年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的刑罚。

请根据案件具体情况，考虑上述因素，并咨询专业律师以获得更精确的法律意见。