残疾人就业保障金的申报流程是什么

何为残保金呢？残保金是残疾人就业保障金的简称。未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业(包含个人独资企业和合伙企业)、事业单位和民办非企业单位需要缴纳残保金。残保金的目的不是收费，而是为了鼓励和引导企业安排残疾人就业。

残保金的用途也是为了服务于残疾人，这个资金主要用于对残疾人进行职业技能培训，帮助残疾人自主创业等等。每个地方的要求不同，以河南省为例，在河南省范围内的相关单位，安排残疾人比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。如果安排残疾人就业的比例达不到1.6%，就需要按照规定缴纳残保金。

那么企业应该如何申报残保金呢？申报主要分为两步：第一步，用人单位在规定的时间内到残联，如实申报上年度本单位安排残疾人的情况，并进行审核。注意哦，每个地方规定申报的时间不一样，一定以当地通知为准，如果超过了时间没有申报，那么是视为用人单位未安排残疾人就业处理的。在申报时，用人单位也要准备好相关资料，包括：《用人单位按比例安排残疾人就业情况表》、残疾人职工身份证和残疾证、签订的一年以上劳动合同、残疾职工社保缴纳明细、全年工资发放明细等等。第二步，用人单位完成申报和审核以后，在年底12月31日之前到主管税务机关申报缴纳残保金即可。

现今，很多地方也开放了网上审核和申报缴纳通道，用人单位可以查找当地的申报网站进行在线申报和审核，更加方便了。