福利费扣除标准是多少

福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

在税收方面规定，《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定企业职工福利费主要包括：

(1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费等等。

福利费用计提的会计分录：

企业对于不同的职工类型，应当计提的职工福利费也应当计入不同的会计科目中进行核算

①企业中为生产产品服务的人员的职工福利费的相关的会计分录为：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬———职工福利费

②企业行政管理人员的职工福利费的相关的会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬———职工福利费

③企业销售部门人员的职工福利费的相关的会计分录为：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬———职工福利费

④企业在建工程人员的职工福利费的相关的会计分录为：

借：在建工程

贷：应付职工薪酬———职工福利费

⑤企业开发部门人员的职工福利费的相关的会计分录为：

借：研发支出

贷：应付职工薪酬———职工福利费