上个月离职本月已交社保工资入账怎么做

如果员工上个月已离职，但本月工资中已经计算了社会保险费，那么公司需要按照以下步骤处理：

1、与员工确认：首先需要与员工进行确认，确定是否已经缴纳了社会保险费，如果已经缴纳，则需要向员工结算社会保险费部分的现金补偿；如果已经扣除但未缴纳，则需要将社会保险费部分返还给员工。

2、核实社保部分：确认本月工资中计算的社会保险费部分，对照员工个人社保账户，核实是否确实已经缴纳。如果已经缴纳，则需要在公司财务系统中将该笔费用纳入企业的3、社保缴费明细账户；如果未缴纳，则需要立即将其缴纳。

4、调整公司财务账户：根据员工确认和实际核实的结果，对公司的财务账户进行调整，确保员工和企业的社会保险费用得到正确处理。

总之，公司在发现员工已经离职但社会保险费仍然计入工资中，需要及时与员工确认并进行处理，确保社会保险费得到正确的处理和分配，避免给企业和员工带来不必要的损失。

离职人员退回工资如何做账：

借：银行存款等科目

贷：应付职工薪酬-工资

同时做之前计提工资的冲销处理：

借：应付职工薪酬-工资

贷：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

劳务成本等科目

离职补偿金会计分录：

一般来说，离职补偿金应该计入管理费用-工资列支。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金